Serviços

Com a contratação dos serviços, a SG  se responsabiliza pela execução, elaboração, coordenação e controle da NR-7.

A execução do PCMSO inclui disponibilização de rede credenciada com consultório/ambulatório para seguintes atendimentos:

• Exames médicos:
• Admissionais;
• Periódicos;
• Mudança de risco;
• Retorno ao trabalho;
• Demissionais;
• Realização de exames complementares;

A elaboração do PCMSO inclui:

• Estudo e levantamento de riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR’s.
• Envio do PCMSO e relatório analítico;

A coordenação do PCMSO inclui:

• Controle de validade de documentos;
• Controle de vencimentos de exames ocupacionais e gerenciamento da renovação destes seguindo e padronização do atendimento.
• Garantia de qualidade do atendimento médico ocupacional;
• Controle de recebimento dos prontuários médicos ocupacionais de todos os exames realizados em unidades próprias e rede credenciada;
• Coordenação técnica e acompanhamento do Médico do Trabalho;
• Realização do envio do evento eSocial S2220.

Atendimento Clínico:

• O atendimento para a execução dos exames clínicos, efetuado por médicos devidamente especializados , com recursos contratados e mencionados em relação que será entregue no momento da implantação dos programas.
• A periodicidade dos exames clínicos é determinada pelo coordenador médico do trabalho e expressa no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO – de acordo e para cumprimento da NR-7.
• Para os exames periódicos, a empresa contratante pode optar pela realização nas próprias dependências, desde que seja oferecido local adequado determinado pelo médico do trabalho coordenador do programa, e que exista uma quantidade mínima de 25 colaboradores por exame.

OBS.: Ficam excluídos de cobertura todos os Exames Complementares, bem como os Exames Toxicológicos de qualquer natureza

Com a contratação dos serviços, a  SG se responsabiliza pela emissão do documento base e relatório de avaliações ambientais para implantação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PGR), conforme preconizado pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, que compõem o Capítulo V, título II da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, especificamente a NR-9 e Portaria n.º 25 de 29/12/94.

Atividades Previstas:

• Levantamento “in loco” e reconhecimento dos riscos ambientais físicos, químicos e biológicos, conforme estabelecidos na NR15 e seus Anexos;
• Realização de avaliação qualitativa, através de inspeção no local de trabalho, para os agentes definidos na NR15;
• Levantamento Quantitativo referente aos agentes químico ou físico conforme a NR15.
• Elaboração do Programa com as devidas interpretações em função dos resultados obtidos e fundamentados pelos Limites de Tolerância estabelecidos.

OBS.: Oferecemos serviços adicionais como monitoramentos ambientais (dosimetrias, calor, análise química, etc);

A SG trabalha com base nos decretos atuais. Com a contratação dos serviços, nos responsabilizamos pela elaboração do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho. 

• O LTCAT será elaborado com base no levantamento de riscos ambientais e inspeções no Local de Trabalho, realizadas em todos os setores da empresa. Serão efetuadas avaliações qualitativas riscos físicos químicos e biológicos.
• Tendo como parâmetros os limites de tolerância estabelecidos pela NR-15 executaremos a análise da real exposição dos trabalhadores aos agentes agressivos.
• Esta análise será entregue em forma de Laudo Técnico, contendo informações com base aos decretos e legislações atuais.

A Análise Ergonômica de postos de trabalho objetiva cumprir a Norma Regulamentadora 17. A Análise Ergonômica também objetiva detectar situações de potencial risco ergonômico, de maneira que a empresa possa adotar medidas corretivas e preventivas em relação à saúde de seus trabalhadores. Com a contratação dos serviços o SG, fica responsável pela identificação, avaliação, análise e sugestões de medidas de controle, para atender á NR 17, seguindo:

• Levantamento qualitativo de risco ergonômicos e quantitativos referente aos agentes físico ruído (níveis de conforto acústico), níveis de iluminamento e temperatura efetiva;
• Análise das funções desenvolvidas pelos colaboradores em cada setor, bem como registro fotográfico do posto de trabalho típico, analisando os postos de trabalho como:
• 1 – Mobiliário;
• 2 – Espaço;
• 3 – Equipamentos;
• 4 – Aspecto da organização.

A Análise Ergonômica será entregue em forma de relatório, sugerindo medidas de controle, minimização do agente ergonômico, em atendimento às Normas Regulamentadoras aprovadas pelo Ministério do Trabalho. Consiste na descrição e análise dos métodos e técnicas praticadas pelos trabalhadores na execução de suas atividades, aplicando ferramentas que possam complementar as ponderações técnicas ergonômicas.

• Aplicação do Curso de Treinamento para Cipeiros, de acordo com a Norma Regulamentadora 05, para os membros da CIPA constituída e/ou designado.

• Estão inclusos nesta processo, o fornecimento de material didático e certificado de treinamento para os funcionários designados ou constituídos.
• Treinamento cumprirá a carga horária prevista na NR-5 – CIPA

• Através de nosso sistema SOC vinculado a Previdência e ao eSocial.